Plano de Cargos e Salários

Instrumento de alto valor estratégico que permite conhecer/obter:

• Papéis e perfis exigidos dos colaboradores;

• Valor relativo de cada cargo (eqüidade interna);

• Posicionamento no mercado (competitividade);

• Política salarial clara e justa.


Alguns dos Produtos do PCS – Plano de Cargos e Salários:

• Manual de Descrições de Responsabilidades/Competências de Funções e Cargos

• Manual de Avaliação de Funções e Cargos

• Tabela de Cargos e Salários

• Planilha de custos para implantação

• Normas de Funcionamento do PCS


O que podemos fazer em sua empresa:

• Auxiliar seus gestores de RH a estruturar o PCS;

• Apresentar com imparcialidade todos os pontos críticos do PCS;

• Preparar toda a documentação necessária;

• Propor alterações de estrutura hierárquica visando a melhoria da gestão;

• Se desejar, podemos assumir toda a atividade e juntamente com o seu RH direcionar todos os trabalhos necessários ao PCS.


Entre em contato agora e converse com nossos consultores para maiores detalhes.

Temos experiência comprovada na elaboração e implantação do PCS em empresas de pequeno e
médio porte, inclusive fundações e cooperativas.